労働者派遣
必要なときに必要な人材を迅速に確保する！
さまざまなシーンに活用でき、もっともニーズの多い派遣スタイルです。
株式会社新高和と雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令下で業務に従事します。
人材の募集および給与計算・各種保険手続・福利厚生・就業後のフォローアップは株式会社新高和が行いますので労務管理の負担が軽減されます。
労働者派遣は必要なときに必要な条件（期間・人数 など）に合わせて活用できる人材サービスです。
ご活用メリット
- 必要なときに必要なスキルを持った人材の確保
- 採用工数・募集コストの削減
- 労務管理費の削減
紹介予定派遣
紹介予定派遣のメリットは見極め！
入社後のミスマッチや早期退職のリスクを回避できます。
最長6か月の派遣期間終了後に、派遣先企業と派遣スタッフ双方合意の上で直接雇用とする形態です。
※直接雇用を前提とした派遣契約です。
※企業が派遣就業開始前に派遣スタッフの面接・選考を行うことが可能です。
ご活用メリット
- 採用工数・募集コストの削減
- 効率的な採用活動
- 採用におけるミスマッチ抑制
有料職業紹介
自社採用を強力バックアップ！
自社では難しい大量募集時にも対応いたします。
求人活動の手間をかけることなく、必要な人材を成功報酬型で直接雇用するサービスです。
※企業が採用前に派遣スタッフの面接や自社の採用試験を行うことが可能です。
ご活用メリット
- 採用工数・募集コストの削減
アウトソーシング（請負）
委託で業務の最適化実現！
長期にわたってサービスの継続利用が可能です。
委託された業務を遂行するサービスです。
派遣と異なり利用期間に制限がなく、製造ライン・物流倉庫業務など多様な工程に導入が可能です。
※派遣との大きな違いは企業と労働者の間に指揮命令関係が生じないことです。
ご活用メリット
- 社員のコア業務集中
- 雇用リスクの回避
- 人材管理のコスト削減
マージン率
弊社のマージン率は以下の通りです。
